在张弛强大的心理攻势下。

王保强的额头渐渐冒出了细密的汗珠。

他的心理防线终于崩溃。

最终坦白承认曾接受供应商的宴请。

但他仍坚称，只接受宴请。

未涉及实质利益交换：“我错了，我不该接受那些宴请。

但我向您保证，真的只是吃了几顿饭而已。

绝对没有做任何对不起公司的事。”

张弛冷哼一声，将手中的笔重重地拍在桌上。

冷冷地说：“空口无凭，你以为这么简单就能了事？”

他一边说着，一边将情况详细地记录在案。

随后抬起头，目光冷峻地看着王保强：“这是第一次，也是最后一次给你机会。

你回去写份详细的说明，包括每一次与供应商接触的全过程。

尽快交给我。

以后，你经手的每一笔订单，都要经得起严格审查。

要是再出问题，你就自己掂量掂量后果。”

王保强垂头丧气地离开了谈话室。

背影显得格外落寞。

另一边，王诗佳小组联合行政办。

如神兵天降般突击检查维修仓库。

仓库位于公司大楼的地下室，阴暗潮湿。

弥漫着一股刺鼻的混合气味。

里面堆满了各式各样的工具与材料。

杂乱无章地摆放着。

仿佛一个被遗忘的角落。

他们对照着库存清单，一丝不苟地仔细盘点。

昏暗的灯光下，王诗佳的眼神坚定而专注。

她手中的手电筒射出一道明亮的光柱，照亮了仓库的每一个角落。

果不其然，经过一番细致的清查。

他们发现部分高值维修材料存在严重的账实不符问题。

缺失的数量，与之前员工们所反映的“失踪”情况完全吻合。

王诗佳不动声色，心中却早已怒火中烧！

她立刻安排助手暗中调查近期这些材料的领用记录。

凭借着敏锐的洞察力。

很快锁定了几个频繁出入仓库且无合理领用理由的员工。

她首先找来其中一位员工李辉。

李辉一进仓库，脸色就开始发白。

眼神闪躲，脚步也有些虚浮，不敢直视王诗佳的眼睛。

王诗佳察觉到他的异样，轻声询问道：“李辉，你最近领用这些材料的次数挺多啊。

都用在哪了呢？

我看了项目记录，怎么没看到对应这些材料的维修任务啊？”

李辉的双手不停地揉搓着衣角。

支支吾吾地回答：“我……我是帮其他部门同事拿的。

具体用到哪了我也不太清楚。”

王诗佳心里跟明镜似的，知道他在说谎。

于是继续步步紧逼：“帮谁拿的？这可不是小事。

这些材料的丢失已经严重影响到公司的正常运营了。

你要是知情不报，后果可是相当严重的。

到时候可别怪我没给你机会。”

李辉的脸色瞬间变得惨白，额头上豆大的汗珠滚落下来。

他似乎还想狡辩。

但张了张嘴，却什么也说不出来。

片刻后，从李辉这里得到答案后。

王诗佳组织了一场员工代表座谈会。

试图从员工们的口中了解更多分公司存在的问题。

并共同商讨解决方案。

座谈会现场，投影仪在会议室的墙面上投下温暖而明亮的光影。

员工代表们围坐在一起，起初还有些拘谨。

但在王诗佳亲切的鼓励下。

渐渐打开了话匣子，畅