乐部因此遭受的损失进行全额赔偿。

他们列举了一些因收购方违约，而给被收购方带来巨大损失的案例。

强调高额违约金是对俱乐部权益的必要保障。

而古德曼则表示，违约金的数额应该根据实际情况进行合理的设定。

过高的违约金可能会对收购方造成不合理的负担。

影响收购的顺利进行。

他也拿出了相关的法律条文和行业惯例作为依据。

说明违约金的设定应当公平合理。

避免出现显失公平的情况。

“我们理解俱乐部对于自身权益的保护。

但是违约金的设定应该在合理的范围内。

我们可以参考类似收购案例中的违约金标准。

结合本次收购的具体情况。

制定一个公平合理的违约金条款。

同时，在违约责任的界定上，也应该更加明确和具体。

避免出现模糊不清的情况。

以免日后引发不必要的纠纷。”

古德曼耐心地解释道，语气诚恳而坚定。

双方就此展开了激烈的争论。

各自列举了大量的案例和法律依据来支持自己的观点。

会议室里的气氛剑拔弩张，仿佛空气中都弥漫着一股火药味。

赵长天静静地听着双方的争论，眼神中透露出沉思。

他深知，违约责任条款是合同中的关键部分。

直接关系到双方的利益和风险承担。

必须谨慎对待。

双方曾经就因此产生过争议。

但此前只是讨论，而今天必须正式确定下来。

赵长天提出——

可以引入第三方评估机构。

在合同中约定，如果出现违约情况。

由第三方评估机构对俱乐部的实际损失进行评估。

违约金的数额根据评估结果来确定。

这样既能保证违约金的合理性，又能让双方都信服。

这个提议得到了双方的认可。

大家开始讨论第三方评估机构的选择标准、评估流程以及评估结果的效力等问题。

经过一番讨论，终于在违约责任条款上达成了妥协。

在合同中明确了违约行为的具体界定、违约金的计算方式——

以及赔偿的范围等关键内容。

双方都做出了一定的让步，以确保合同的公平性和可执行性。

时间在紧张的讨论中悄然流逝。

窗外的阳光渐渐变得柔和。

从明亮的金黄色转为温暖的橙红色。

会议室里的人们却丝毫没有察觉到时间的变化。

他们依然全神贯注地投入到合同细节的讨论中。

在讨论到俱乐部的管理层架构和人事安排时。

富勒姆俱乐部的法务团队提出——

希望能够保留一些原有的管理层人员。

以确保俱乐部的平稳过渡和运营的连续性。

“这些管理层人员对俱乐部的情况非常熟悉。

他们在俱乐部的发展过程中发挥了重要的作用。

我们希望新的控股股东能够充分考虑他们的经验和价值。

给予他们一定的留任机会。”

大卫·汤普森诚恳地说道。

赵长天对此表示理解：“我们尊重俱乐部的历史和文化。

也认可原管理层人员的贡献。

在管理层架构的调整中。

我们会根据俱乐部的发展战略和实际需求。

综合考虑原管理层人员的能力和表现。

给予他们公平的竞争机会。

对于那些能够适应新的发展要求，并且愿